以诚筑企 用信兴企——记第四届县道德模范叶拥军

　　“做一个诚实守信、实事求是的人。”是浙江遂昌惠康药业有限公司董事长叶拥军常对自己和企业员工说的话。 
　　“我小时候非常顽皮。”叶拥军说，有一次，他因为顽皮将一只鞋子弄丢了，担心挨骂，便找了一只外观一样，大小却有异的鞋子穿回家，结果还是被奶奶发现并告诉他，“诚信是一个人的根本，鞋丢了可以再买，但是如果一个人把‘本’丢了是再也买不回来的。”
　　没有挨骂，也没有挨打，但奶奶的这句话却深深烙印在了叶拥军的心里。 
　　以诚待人视员工为家人 
　　2003年，叶拥军所工作的甘油厂从国有企业改制为有限公司。拥有着一腔热血和独到眼光的叶拥军，便接手了甘油厂。当时，叶拥军将土地、厂房、设备等交还政府，只留下一张药品许可证和68名员工。 
　　拿着这张药品许可证，叶拥军向68名员工承诺：一定会让甘油企业继续生产和发展，保住大家的饭碗。就是这一句承诺，到如今叶拥军已兑现了13年。“接下来我还会继续兑现自己的承诺，直到干不动为止。”叶拥军说。 
　　2008年，惠康药业发展举步维艰。然而祸不单行，叶拥军脑袋里被查出长了一颗鸡蛋般大小的脑膜瘤，医生建议马上到大医院进行手术，否则有生命危险。 
　　接受两次脑部手术后的叶拥军保住了生命，但成为了一名残疾人。
　　2014年，惠康药业要扩大生产，增加一条半自动化的开塞露生产线，由于这条生产线所需的劳动强度低，加之惠康药业所在乡镇及周边乡镇残疾人就业问题比较难，身为残疾人的叶拥军深知他们生活的艰辛和不易，便主动承担起社会责任，录用了一批残疾人，并根据他们的身体情况进行合理的工作分配。 
　　就职前，惠康药业就向职工承诺：企业不要求加班、不压榨劳动力、不拖欠工资、保证五险福利待遇等。 
　　就职后，惠康职工在工作上没有高强度作业，职工工作时间上，不是8小时制，而是每天只需上6个半或7个小时…… 
　　正是因为叶拥军一直以诚待人、践行承诺，惠康药业的骨干精英13年来一直和他风雨同舟。 
　　以诚办厂誉从信中来 
　　诚信是为人处事的根本，也是企业生存发展的根本。自组建药品生产企业以来，叶拥军一直秉承着“用诚信和良心生产放心药、安全药”的理念，本着“质量第一、顾客至上，信誉第一、满意服务”的原则，对药品生产高标准、严要求、重质量，以诚办厂。 
　　2004年，惠康药业搬迁至石练镇。在建造厂房、引进设备、打造环境时，叶拥军均严格按照GMP标准要求建设，并对生产的每一个环节都制定了严格的管理制度。同时，严格按照各项标准组织生产，对影响产品质量的各个因素进行全过程的控制，确保不合格的原料不投产，不合格的产品不出厂，坚持依法生产，科学管理。 
　　原料质量的好坏直接影响甚至决定惠康药业产品的品质，因此，叶拥军严把药品生产每一道关卡。在原料采购上，叶拥军带领企业专业技术人员远赴他乡考察，从源头把关产品质量。光原料品质有保障还不行，企业内部生产的每一个环节都会对产品质量产生影响。因此，叶拥军对每条生产线都设立了关键控制点，要求技术人员对生产过程进行监控检验。 
　　正是由于这种诚实守信、负责任的态度，惠康药业在发展的过程中才能囊获进步企业、市高新技术企业、市著名商标、省最具成长潜力中小企业100佳、省科技型中小企业等荣誉，叶拥军也获了一张张宝贵的诚信名片。 
　　以诚兴企诚揽天下客投之以桃，报之以李。叶拥军以诚律己、以诚待人、以诚办厂的态度，让众多企业以诚相报。 
　　2005年，全球第九大制药企业——德国勃林格殷格翰制药有限公司和惠康药业建立合作关系，但双方的第一单生意却出现了问题，勃林格殷格翰制药有限公司的设备无法打开惠康药业生产的产品。 
　　发现这一问题后，叶拥军及时和勃林格殷格翰制药有限公司负责人进行沟通，他发现该公司使用的开盖器属于老式开盖器，无法适应药品的新包装。查明问题所在后，本不该承担责任的叶拥军怕耽搁和影响勃林格殷格翰制药的生产，立即制作了该药品开盖器，并赠送给该公司，为该公司及时解决难题。 
　　叶拥军的此番行为，得到了勃林格殷格翰制药有限公司负责人的高度赞赏，并和惠康药业建立了长达十多年的合作关系。 
　　用诚信造就好品质构筑企业好丰碑的惠康药业因此也得到了更多国内外知名企业的认可和肯定。
　　全球第一大制药企业美国辉瑞制药、英国阿斯利康制药、日本大冢制药等外资企业，中国第一家合资药企华瑞制药、北京同仁堂、华润三九等国内知名企业纷纷与惠康药业签订合作协议，建立合作伙伴关系。 
　　“道德是永恒的，而财富每天都在变换主人。”叶拥军说，这些年他之所以能够实现事业人生双丰收，是因为每当企业遇到困境时，总有贵人出手相助。而能得贵人帮忙的法宝，就在于他不管贫穷还是富有，都始终保持着上进、求实、诚信、感恩的高尚道德品质。